带着一份暖意离开 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，再进行简单的面试交接手续 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试接到我递过去的日志辞职信，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。等秘书王小姐的面试通知吧 。还送给我两份礼物 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。坦白说 ，面试日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还是盛情的挽留，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动
，一是“公司就是你的家 ，可是
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈，不过
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方
，经理并不为难我，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易
。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信
，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，