有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，:
辞职的面试想法一旦萌发，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，”走向贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，再进行简单的交接手续，不过，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里。经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，职场中人真是大不易。没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试。实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，